كرّمت شركة القائد الناجح العالمية لصناعة القادة والذي يعد مكتب استشاري أمريكي عالمي للشئون الإدارية والمالية جامعة الملك عبد العزيز بجدة ممثلة في مديرها الدكتور أسامة بن صادق طيب ، وتسلّم درع التميز لعام 2009م وكيل الجامعة للتطوير الدكتور عبد الرحمن اليوبي بحضور عدد كبير من وكلاء الجامعة وعمداء الكليات ومديري عموم الشركات والمؤسسات المستفيدة من البرنامج في القطاع الخاص ، وذلك في حفل بهيج استضافته قاعة ليلتي بجدة مساء أمس البارحة ، وجاء تكريم جامعة الملك عبد العزيز لأنها حصلت على 300 مشارك في البرنامج وقد أكمل 25 من قادتها البرنامج الشامل الذي قدمه عضو مجلس الشورى الدكتور مازن عبد الرزاق بليله ، وهو ممثل المركز العالمي في المملكة والبحرين ، وسلّم الدرع نائب رئيس الشركة الأمريكية السيد مرلين بيمان الذي يزور المملكة حالياً لتكريم القياديين الذين استطاعوا بكفاءة إكمال البرنامج .
وعن انعكاس البرنامج على قيادات القطاعين العام والخاص ، يقول الدكتور بليله : "ينتشر البرنامج العالمي وسط معاناة العالم اليوم من ندرة القيادات الإدارية الفذة والمؤثرة في القطاعين العام والخاص ، وينقص التعليم تخريج مثل هذه الكفاءات العلمية المؤثرة ذات الرؤية البعيدة . ويمتاز برنامج LMI إل إم آي أنه عمليه ويركز على الأداء والنتائج وتغيير السلوك وتغيير الفكر الذي يقف خلف السلوك ، بحيث يركز البرنامج على تطوير آليات تحوّل الفكر إلى سلوك ، وكل أنواع التطوير والتدريب تركز على تقديم الجديد ، بينما تسعى برامج القيادة الإدارية العالمية LMI إلى تقديم نتائج عملية ملموسة ومقاسة ، تفيد الشخص المشارك ، ولذلك يستفيد من البرنامج كل قطاع سواءً كان عام أو خاص ، لأن المخرج النهائي هو النتائج والأهداف التي يتطلع إلى تحقيقها كل مشارك .
وعن رأيه في مستقبل البرنامج ، أوضح برلين بيمان في كلمته التي ألقاها أثناء الحفل : "البرنامج ينشر نفسه بنفسه ، لأن النتائج العملية تدل على أن هذا ما تبحث عنه كل جهة وكل قائد ناجح ، ويعطي البرنامج في ورقة التسجيل ضمان الحصول على نتائج إيجابية لكل مشارك ، وإذا التزم بالحضور ولم يتحصل على ما يرجوه من نتائج ، فله الانسحاب بدون أي رسوم أو تبعات إضافية عليه ، ولكن من واجبنا وواجب كل مستفيد من البرنامج أن يسعى لنقل الخير للآخرين والدلالة على البرنامج ودعوة من يحتاج إليه للاستفادة منه .

وعن رسالة البرنامج ، يعود الدكتور بليله ويؤكد أن البرنامج يقدم رسالة واضحة لكل الجهات المشاركة وهي أولاً : أن القيادة ليست المنصب ، بل هي أسلوب حياة وثقة بالقدرات الشخصية وثقة بالفريق ، وسلوكيات حيوية تجعل من الشخص ، القيادة علم حتى بدون منصب . وثانياً : أن القيادة أسلوب شامل للحياة ، فلا يمكن أ، ينجح القائد في جانب على حساب جانب آخر من حياته وعمله ، فالتوازن أمر مطلوب للنجاح الحقيقي ، في العمل والمال والأسرة والعلاقات الاجتماعية والعلاقات الأخلاقية ، وفي الصحة والنفس .
الجدير بالذكر أن البرنامج معترف به عالمياً ويعمل في 65 دولة تعترف به وتؤيده وتستفيد منه ، وخصوصاً دول العالم الصناعي ، في الولايات المتحدة الأمريكية ودول أوروبا واليابان والصين وأستراليا والهند ، والآن في الشرق الأوسط ، والمملكة على وجه الخصوص .